Teste recrutare Call Center

De regulă procesul de recrutare pentru call center are caracter repetitiv și implică un volum mare de aplicanți. Studenții îl consideră o variantă bună pentru un part-time job și o soluție bună pentru un debut de carieră. Ești 100% sigur că cei care aplică pentru un post în call center au abilitățile necesare de comunicare


Test recrutare Retail- Retail exerciții In-Tray

Recrutarea având la bază  valorile și cultura organizațională se dovedește a fi din ce în ce mai importantă. Testele noastre bazate pe  valori și cultură organizațională specifice domeniului Retail aduc în fața candidaților scenarii din activitatea zilnică specifică  și se concentrează pe capacitatea candidatului de a lua decizii. Dacă recrutați pentru o poziție din domeniul


Recrutezi IT? Teste interviu programatori

Platformă online de testare aptitudini programatori C++, HTML, .NET, JAVA, PHP, SQL, IOS, Android. Află nivelul real  al abilitaților înainte de a chema candidații la interviu. 100 de teste online din domeniile:  C++ HTML HTML & CSS & JavaScript HTML & CSS SEO .NET C# & .NET C# & .NET & MS SQL ASP.NET MVC


La ce nivel se află candidații tăi? Evaluează raționamentul numeric

Teste de aptitudini pentru a evalua raționamentul numeric și aritmetic unui candidat Nu orice persoană are aptitudinile necesare pentru a lucra cu cifre. E nevoie de atenție la detalii și raționament, specific în calcule numerice. Indiferent dacă este vorba de introducere date,  facturare,  retail sau vânzări, este important să știți dacă viitorii Dvs. angajați posedă


2018- CRIZA talentelor și a forței de muncă în România

În 2018  va exploda CRIZA talentelor și a forței de muncă în România. Soluții de criză și context specific România, prima țară după Siria în topul migrației populației și locul 3 în lume privitor la deficitul forței de muncă specializate. Mai mult, discrepanța între salariile bugetarilor și cele din mediul privat  pune o și mare


Abordarea telefonica – Stabilirea unei intalniri

PHONE EXCELLENCE – Excelenta la telefon Cel mai inovativ curs practic de abordare telefonica din Romania   Cursul este special conceput pentru antreprenori, manageri, consultanti de asigurari, personalul din call-center, vanzari si relatii cu clientii, ce isi doresc sa stabileasca cu succes o intalnire de afaceri prin telefon.      86% dintre clienti isi doresc


SKILLS TESTS-Teste de Aptitudini

Utilizați testele de aptitudini pentru a măsura abilitățile candidaților. Neprețuite în analiza nevoilor în procesul de recrutare și de identificare a nevoilor specifice de training, sutele de teste de aptitudini și competențe existente în platforma Skillsarena vă eficientizează procesul de recrutare intern. Astfel, veți putea selecta și reține candidații cu adevărat valoroși pentru compania dvs.


Teste psihometrice- Character DNA

Character DNA este un instrument de evaluare psihometric care îi ajută pe participanți să se înțeleagă pe sine, să îi înțeleagă pe alții și să își îmbunătățească comunicarea prin adaptarea la diferite comportamente. Rezultatul conferă o imagine clară a profilului personal, al punctelor forte, al punctelor slabe, al stilului de lucru și al modului în


Performance 360°- Feedback 360°

Feedback 360° este un instrument ideal pentru îmbunătățirea procesului de evaluare a personalului și de încurajare a dezvoltării individuale. Acesta permite obținerea de opinii obiective din diferite surse la toate nivelurile din organizația dvs., metodă net superioară celei tradiționale de feedback pe verticală. Oferă angajatului o înțelegere mai amplă a rezultatelor activității sale și conferă


Graduate Recruitment- Recrutarea Absolvenților

Utilizarea evaluărilor online va permite selectarea absolvenților valoroși pentru rganizația dvs. Baza de date a absolvenților, care aplică pentru un post, poate fi voluminoasă și diversă. Puteți îmbunătăți semnificativ calitatea forței de muncă, pe care doriți să o angajați în companie, cu ajutorul unei game largi de teste de competențe și aptitudini, special create pentru