evaluare angajati

Performance 360°- Feedback 360°

Feedback 360° este un instrument ideal pentru îmbunătățirea procesului de evaluare a personalului și de încurajare a dezvoltării individuale. Acesta permite obținerea de opinii obiective din diferite surse la toate nivelurile din organizația dvs., metodă net superioară celei tradiționale de feedback pe verticală. Oferă angajatului o înțelegere mai amplă a rezultatelor activității sale și conferă


recrutare absolventi facultate

Graduate Recruitment – Recrutarea Absolvenților

Utilizarea evaluărilor online va permite selectarea absolvenților valoroși pentru rganizația dvs. Baza de date a absolvenților si studentilor, care aplică pentru un post, poate fi voluminoasă și diversă. Puteți îmbunătăți semnificativ calitatea forței de muncă, pe care doriți să o angajați în companie, cu ajutorul unei game largi de teste de competențe și aptitudini, special


test de rationament

Ce este un STJ- Situational Judgement test ?

Ce este un test de raționament? De ce folosesc companiile testul de raționament -evaluare situațională în procesul de recrutare? Adesea abreviat ca STJ-Situational Judgment Test, testul de raționament sau analiză situațională este un test psihologic care măsoară comportamentul și atitudinea unui individ față de scenariile legate de muncă. Acest test este util in evaluarea modului


skils arena

Eveniment de lansare a platformei online de Talent Acquisition & Talent Management Skillsarena în România.

Eveniment de lansare a platformei online de Talent Acquisition & Talent Management Skillsarena în România. Vrei sa recrutezi omul potrivit, la locul potrivit, la momentul potrivit? Marți, 30 ianuarie între orele 12:00-16:00 în București, strada General Ernest Brosteanu nr.15, punct de reper Piața Română, British Council, Cambridge School. Cui se adresează ? Managerilor și specialiștilor