Teste pre-interviu, teste interviu, teste angajare

SKILLS TESTS-Teste de Aptitudini

Utilizați testele de aptitudini pentru a măsura abilitățile candidaților.

Neprețuite în analiza nevoilor în procesul de recrutare și de identificare a nevoilor specifice de training, sutele de teste de aptitudini și competențe existente în platforma Skillsarena vă eficientizează procesul de recrutare intern. Astfel, veți putea selecta și reține candidații cu adevărat valoroși pentru compania dvs. Testarea candidaților se face online, complet automat și se generează un raport în timp real, însoțit de o analiză detaliată, precisă, ce conține scorul și procentele aferente.

  • Vă simțiți copleșiți de numărul mare de aplicații pe care le primiți pentru un post vacant?
  • Doriți să întocmiți simplu și rapid o listă scurtă a candidaților ideali ?
  • Vreți să evitați consecințele unei decizii greșite în procesul de recrutare?
  • Căutați modalități de îmbunătățire a procesului de dezvoltare a angajaților, dar nu sunteți sigur care sunt abilitățile lor curente și ce anume au de îmbunătățit?

Exact aici intervin testele noaste.

Instantaneu evaluezi și testezi online rapid, precis și, nu în ultimul rând, obiectiv fiecare candidat/angajat. Testarea online permite, de asemenea, o comparare și clasificare facilă între răspunsurile candidaților, în funcție de criteriile alese de tine. Astfel rezultatele pretestării, alături de CV și interviul ulterior vă ajută să luați decizii de recrutare excelente pentru companie, având la bază dovada competențelor, abilităților și a profilului psihologic real pentru fiecare individ în parte.

Teste pre-interviu, teste interviu, teste angajare

Indiferent dacă testezi un candidat sau sute, Skillsarena vă pune la dispoziție peste 100 de evaluări online structurate în 3 domenii de testare a abilităților: teste de aptitudini, teste de competențe specifice, teste vocaționale specifice jobului.   În cadrul fiecărui modul există o varietate de teste care permit evaluarea completă și complexă a unui individ. Modulele noastre acoperă diverse domenii, abilități și nivelurile de competență adecvate pentru milioane de posturi vacante și funcții. Cu fiecare, veți putea compara fiecare individ cu aceleași seturi de competențe, caracteristici comportamentale și funcție. Iti recomandam sa utilizezi si teste psihometrice pentru testarea angajatilor.

Teste de aptitudini

Acest set de teste măsoară capacitatea cognitivă generală și detaliază modul în care candidații sunt orientați spre rezolvarea problemelor și spre prelucrarea eficientă a informațiilor.

Teste competențe de bază

Aceste teste sunt esențiale în evaluarea competențelor de bază ale unui individ și oferă o imagine de ansamblu asupra abilităților și capacităților lor în ceea ce privește comunicarea scrisă și verbală și gestionarea cifrelor.

Teste vocaționale

Testelele vocaționale vizează capacitățile și abilitățile specifice unui individ necesare unui anumit loc de muncă, rol sau poziție în diverse industrii. Mai mult decât atât, vă punem la dispoziție teste specifice pentru diverse domenii de activitate cu ajutorul cărora puteți evalua reacția candidaților atunci când sunt puși în fața unor situații reale, specifice jobului.

Vă oferim teste de evaluare a competențelor de bază care redau o imagine de ansamblu a abilităților și aptitudinilor candidaților atunci când vine vorba de comunicare scrisă/ verbală și raționamente numerice, aspecte esențiale pentru un loc de muncă, indiferent de industrie.

Mai mult decât atât, oferim testarea competențelor specifice anumitor industrii. O varietate de teste specifice în retail, vânzări, call-center, producție, automotive, imobiliare, distribuție, logistică etc. Toate acestea evaluează raționonamentul și capacitatea unui candidat de a gestiona diferite scenarii din viața reală.

Testele de raționament verbal sau numeric

Testele de raționament verbal sau numeric sunt teste de aptitudini folosite frecvent de către angajatori sau firme de recrutare. Acest tip de teste sunt cunoscute și sub denumirea de teste de inteligență sau abilități cognitive.

Le-am procesat, refăcut și personalizat, adaptându-le la limbajul de afaceri, rezultatul fiind cea mai mare bază de date de teste de raționament de pe piață.

Când vine vorba de ocuparea unui post vacant, plasarea unui anunț este partea cea mai ușoară. Partea dificilă presupune pacurgerea tuturor CV-urilor, asigurându-vă că selectați candidații potriviți. În plus, intervine și frustrarea de a lua o decizie greșită prin angajarea cuiva ce nu posedă competențele de bază necesare postului. Acest lucru transformă procesul de recrutare într-un proces costisitor, fiind nevoiți să vă pierdeți timp și resurse prețioase în instruirea suplimentară. Skillsarena are teste de aptitudini și instrumente innovative care vă ajută să evaluați abilitățile candidaților, specifice locului de muncă într-un mod obiectiv și structurat.

Timpul este o resursă prețioasă. Petrece-l doar împreună cu candidații talentați.

58% dintre Managerii de recrutare spun că au găsit “minciuni” în CV-urile candidaților.

Costul mediu al unei erori de recrutare este de 40% din salariul brut anual.

21% dintre companii nu acordă suficient timp și atenție testării candidaților înainte de angajare.

 

Principalele caracteristici

  • Selectează nivelul de dificultate
  • Rapoarte detaliate
  • Creează propriul tău test
  • Folosește propriul brand
  • Modifică întrebările
  • Adaptează timpul de răspuns
  • Adaugă conținut

Cele mai populare teste

Ce vă oferim

Rezultate în timp real pentru sute de evaluări profesionale specifice diverselor industrii, personalizate în funcție de nivelul de carieră și educație.

  • Competențe de bază
  • Valori & Atitudine
  • Teste bazate pe scenarii reale
  • Personalitate & Motivație
  • Teste de raționament
  • Simulare pe bază roluri
  • Competențe Microsoft

Beneficii imediate

Platforma noastră online nu necesită instalarea unui software suplimentar. Astfel, în doar câteva minute te poți bucura de beneficii.

  • Iei decizii obiective
  • Alegi omul potrivit la locul potrivit
  • Îmbunătățești performanța echipei
  • Scurtezi semnificativ timpul de recrutare
  • Reduci costurile de recrutare
  • Elimini training-urile inutile
  • Crești gradul de retenție
  • Încredere și simplu de utilizat

Creează-ți propriul test

Aveți toată libertatea de a crea propriile teste pentru cerințele dvs. specifice. Această platforma vă oferă posibilitatea deplină de concepere a propriilor teste și capacitatea de a crea și de a gestiona o soluție personalizată, potrivită nevoilor dumneavoastră specifice.

  • Renunță la teste pe hârtie
  • Adevărat sau Fals
  • Marcarea răspunsurilor corecte
  • Teste bazate pe scenarii
  • Marcarea erorilor/greșelilor
  • Variante multiple de răspuns
  • Întrebări & Răspunsuri
  • Simulări

Vrei să recrutezi persoană potrivită chiar din primul moment?

Vreți să aveți dovezi obiective pentru a recruta cu încredere?

Vă oferim instrumentele necesare pentru a vă asigura că aveți omul potrivit cu abilitățile corecte pentru postul potrivit.

Companiile inteligente utilizează instrumente și tehnologii inteligente pe tot pracusul procesului de Talent Acquisition și Talent Management.

SharExperience, ca reprezentant unic în România a Skillsarena Corporate, vă pune la dispoziție cele mai performante teste psihometrice online, ca instrumente în procesul de Talent Acquisition și Talent Management, cu scopul de a vă ajuta să priviți dincolo de experiența candidatului și să măsurati incă de la început personalitatea și potențialul de performantă a acestuia.

One thought on “SKILLS TESTS-Teste de Aptitudini”

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *