Test recrutare Retail- Retail exerciții In-Tray

Recrutarea având la bază  valorile și cultura organizațională se dovedește a fi din ce în ce mai importantă.

Testele noastre bazate pe  valori și cultură organizațională specifice domeniului Retail aduc în fața candidaților scenarii din activitatea zilnică specifică  și se concentrează pe capacitatea candidatului de a lua decizii.

Dacă recrutați pentru o poziție din domeniul retail atunci evaluările noastre din acest modul sunt exact ce aveați nevoie pentru a vă asigura că viitorii angajați au calitățile necesare unui astfel de job.

Competențe măsurate:

  • Planificare
  • Organizare
  • Comunicare
  • Relația cu clienții
  • Persuasiune

  Este o metodă rapidă, eficientă ce vă va oferi încredere în luarea deciziilor în procesul de selecție al candidaților.

 Doriți să aveți angajați mai bine pregătiți? Oferiți-le competențele necesare pentru a-și îmbunătăți activitatea zilnică.

Prezentare generală a testului

Exercițiul In-Tray Retail simulează un mediu de zi cu zi din retail prin testarea capacității unui individ de a recunoaște sarcinile prioritare și, ulterior, de a-și organiza volumul de muncă și fluxul de lucru în mod eficient. Candidații sunt rugați să efectueze mai multe sarcini, acordând prioritate comunicării și oferind raționamente pentru prioritizarea lor.

Răspunsurile candidaților sunt subiective pentru cerințele unei organizații. Fiecare întrebare este marcată de un administrator în context, oferindu-vă un control final asupra a ceea ce reprezintă un răspuns adecvat și punctaj pentru scenariul dat. Candidații au de răspuns la 7 întrebări pentru a finaliza testul în 45 de minute. Întrebările fără răspuns nu vor fi punctate.

Exemplu:

Ați fost recent numit Store Manager  la un magazin aglomerat în centrul orașului. Citiți următorul document pentru mai multe informații:

Job Role Background Information

Aveți mai multe sarcini care trebuie duse la bun sfarsit. Informațiile sunt conținute în cele cinci documente de mai jos. Va trebui să acordați prioritate documentelor și să răspundeți corespunzător fiecărui scenariu. Documentele sunt prezentate într-o varietate de formate , exact cum le regăsiți în mod obișnuit într-un mediu de lucru specific job-ului.

  • Customer Complaint
  • Floor Plans / Delivery
  • Team Meeting
  • Staff Absence
  • Voicemail from Area Manager

Vezi AICI Retail In Tray FactFile

Teste complementare:

  • Cultură Retail
  • Retail Test bazat pe scenariu
  • Gestiune
  • SSM

Doriți să pesonalizați aceste teste?

Toate testele și evaluările pot fi adaptate propriilor nevoi și cerințe speifice.

Putem adăuga întrebări specifice organizației referitoare la politicile și procedurile companiei, precum înlocuirea sau /și eliminarea întrebărilor, dacă este necesar.

Pachetele de teste sunt construite sub forma unor credite pre-paid

1 CREDIT=1 TEST

În funcție de periodicitatea procesului de recrutare putem personaliza fiecare pachet de teste, durata de valabilitate variind între 1 luna, 3 luni, 6 luni, 12 luni. Creditele alocate fiecărei companii pot fi utilizate oricând pe perioada de valabilitate a abonamentului.

Suntem aici pentru orice detalii sau întrebări suplimentare.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *